人事
一、任职要求：
1、男，35周岁以下，本科以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业，有3年以上管理经验；
2、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；
3、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对现代企业管理具有一定认识和见解，对人力资源六大模块相关工作有一定的实操经验；
5、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力。
二、岗位职责：
1、负责建立健全集团招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源建设；
2、完善公司的人事制度与计划，组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、协同开展员工培训、业务培训，执行培训计划；
4、建立健全员工的人事档案及信息管理；
5、执行各项操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
6、完成领导交办的其他工作等。
三、福利待遇：
1、五险，单、双休，享受国家法定节假日；
2、食堂提供工作餐，市区以外可安排住宿；
3、工资面议。
1、男，35周岁以下，本科以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业，有3年以上管理经验；
2、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；
3、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对现代企业管理具有一定认识和见解，对人力资源六大模块相关工作有一定的实操经验；
5、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力。
二、岗位职责：
1、负责建立健全集团招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源建设；
2、完善公司的人事制度与计划，组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、协同开展员工培训、业务培训，执行培训计划；
4、建立健全员工的人事档案及信息管理；
5、执行各项操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
6、完成领导交办的其他工作等。
三、福利待遇：
1、五险，单、双休，享受国家法定节假日；
2、食堂提供工作餐，市区以外可安排住宿；
3、工资面议。
工作地点：迁安市高新技术产业开发区聚鑫街699号
联系电话：7612800 13785093950